81. مدل مدیریت تابآوری CERT مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تابآوری
پدیدآورنده : / تالیف ریچاردای. کارالی، جولیااچ. آلن، دیویددبلیو. وایت، ترجمه محمدرضا سعدی، زیرنظر معاونت پژوهشی دانشگاه [علامه طباطبایی]، ویراستار اشرف سراج، محبوبه گرایی، سرویراستار نازیلا فرمانیانوشه,عنوان به زبان اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تابآوری,(Resilience (Personality trait
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴
82. مدل های تعالی سازمانی : Malcom Baldrige, EFQM و Deming [ای.اف. کیو. ام ، ماکوم بالدریج و دمینگ]
پدیدآورنده : / مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی ضیایی
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,کیفیت فراگیر -- مدیریت,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
83. مدلهاي تعالي سازماني
پدیدآورنده : / مولفان حميد رضا حسنزاده، يعقوب رشنوادي,حسنزاده
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کيفيت فراگير -- مديريت,کارآمدي سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۵۶۲
ح
۵۲۶
م
۱۳۸۷
84. مدلهای تعالی سازمانی:Deming , Malcom Baldrige, EFQM
پدیدآورنده : /مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی ضیایی ,پشت جلد به انگلیسی : Organizational excellence models... .,صفری
کتابخانه: Library of Amin Al-mustafa Al-alamiya University (Qom)
موضوع : کارآمدی سازمانی,کیفیت فراگیر,تحول سازمانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
85. مدلهای تعالی سازمانی :MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده : صفری، حسین، ۱۳۵۶ -
کتابخانه: Library of Kowsar University of Qom (Qom)
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت کیفیت فراگیر,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
86. مدلهای تعالی سازمانی:MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده : صفری، حسین ۱۳۵۶ -
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Industrial University of Khaje Nasiredin Toosi (Tehran)
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت کیفیت فراگیر,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴
87. مدلهای تعالی سازمانی:MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده : صفری، حسین ۱۳۵۶ -
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Semnan)
موضوع : کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,کیفیت فراگیر -- مدیریت,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴
88. مدلهای تعالی سازمانی: MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده : صفری، حسین، ۱۳۵۶ -
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت کیفیت فراگیر,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
89. مدلهاي تعالي سازماني و نحوه استقرار آنها در سازمان
پدیدآورنده : / حميدرضا حسنزاده، مهرداد راستگو,حسنزاده
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کيفيت فراگير -- مديريت,کارآمدي سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۵۶۲
ح
۵۲۶
م
90. مدلهای تعالی سازمانی و نحوه استقرار آنها در سازمان
پدیدآورنده : / حمیدرضا حسنزاده، مهرداد راستگو.,حسنزاده
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : کیفیت فراگیر,کارآمدی سازمانی,تحول سازمانی, -- مدیریت
رده :
HD
۶۲
/
۱۵
/
ح
۵
م
۴۳ ۱۳۸۷
91. مدلهای تعالی سازمانی:Deming , Malcom Baldrige, EFQM
پدیدآورنده : /مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادیضیایی.,صفری
موضوع : کارآمدی سازمانی,کیفیت فراگیر,تحول سازمانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
92. مديريت بهبود فرايندهاي سازماني
پدیدآورنده : / تاليف احمد ورزشکار، هادي ورزشکار,ورزشکار
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدي سازماني -- مديريت,مديران -- آموزش,بهرهوري -- مديريت,تحول سازماني,بهبود مستمر فرايند
رده :
۶۵۸
/
۴
و
۵۳۱
م
93. مديريت تغيير
پدیدآورنده : / مترجم دانيال نقاش,عنوان اصلي: 2007 Managing change, c
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني,مديريت,ارتباط در سازمانها
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
م
۴۲۷
94. مدیریت تغییر
پدیدآورنده : / نیل راسلجونز,راسل-جونز,Russell-Jones
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ر
۲
م
۴ ۱۳۹۳
95. مدیریت تغییر
پدیدآورنده : / پدیدآور دانشکده کسب و کار هاروارد
موضوع : تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,مدیریت,ارتباط در سازمانها
۲ نسخه از این کتاب در ۱ کتابخانه موجود است.
96. مدیریت تغییر سیستماتیک
پدیدآورنده : / جورجال. راث و آنتونیجی. دیبلا,عنوان اصلی: Systemic change management : five capabilities for improving enterprises, 2015.,مترجمین: امینه احمدی، حسن کاظمیکیا، حسین دزفولی، سمانه نقیپور.,راث,Roth
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- مدیریت, -- Management,a06,a08,a08
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ر
۲
م
۴ ۱۳۹۵
97. مدیریت تغییر سیستماتیک
پدیدآورنده : / جورجال. راث و آنتونیجی. دیبلا,راث,Roth
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- مدیریت, -- Management
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ر
۱۴
م
۴ ۱۳۹۵
98. مديريت فرآيندهاي کسب و کار
پدیدآورنده : / نويسنده ماتياس وسکه,عنوان اصلي: ...Business process mangement: concepts, language,وسکه,Weske
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : مديريت صنعتي,نظامهاي اطلاعاتي مديريت,گردش کار,Workflow,مهندسي مجدد (مديريت),تحول سازماني,کارآمدي سازماني, -- مدیریت, -- Management
رده :
۶۵۸
/
۵
و
۶۲۶
م
99. مدیریت فرآیندهای کسب و کار: مفاهیم، زبان ها، معماری ها
پدیدآورنده : نویسنده ماتیاس وسکه
کتابخانه: Library of Faculty of Literature and Humanities Sciences of Kashan University (Esfahan)
موضوع : مدیریت صنعتی,نظامهای اطلاعاتی مدیریت,گردش کار- مدیریت,تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی
رده :
۶۵۸
/
۵
م
۶۲۶
و
100. مدیریت فرآیندهای کسب و کار: مفاهیم، زبانها، معماریها
پدیدآورنده : نویسنده ماتیاس وسکه,عنوان
کتابخانه: Central Library of Imam Khomeini International University of Qazvin (Qazvin)
موضوع : مدیریت صنعتی,نظامهای اطلاعاتی مدیریت,گردش کار ^aمدیریت,مهندسی مجدد (مدیریت),تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی
رده :
HD
/
و
۵
م
۴ ۶۲
/
۱۷